Wenn Konflikte im Kita-Alltag nicht mehr innerhalb des Teams oder zwischen den Beteiligten gelöst werden können, sind häufig die ehrenamtlichen Vorstände gefragt. Sie übernehmen dann eine wichtige und verantwortungsvolle Rolle: Sie schaffen einen Gesprächsrahmen, moderieren Gespräche, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und suchen gemeinsam mit den Beteiligten nach tragfähigen Lösungen.

Wie gelingt es, ein solches Gespräch souverän zu führen, wenn verschiedene Rollen aufeinandertreffen, die Atmosphäre angespannt ist oder die Konfliktparteien sehr unterschiedliche Erwartungen haben?

In diesem praxisorientierten Workshop erhalten ehrenamtliche Kita-Vorstände konkrete Gesprächsführungstools und mehr Handlungssicherheit für die Moderation schwieriger Konfliktgespräche. Dabei steht die eigene Rolle als moderierende und strukturgebende Person im Mittelpunkt.

Die Teilnehmenden lernen hilfreiche Gesprächsleitfäden, Fragetechniken und Methoden zur Deeskalation kennen. Sie erfahren, wie sie auch bei starken Emotionen den Überblick behalten, allen Beteiligten Raum geben und gleichzeitig für einen klaren und konstruktiven Gesprächsrahmen sorgen können. Anhand typischer Situationen aus dem Kita-Alltag werden die Methoden praktisch erprobt und reflektiert. Der Workshop stärkt das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten und vermittelt ein klares Vorgehen für Situationen, in denen es schwierig werden kann.

Zu diesem Thema bieten wir auch für päd. Mitarbeiter*innen & Leitungen einen Termin an:

Klar bleiben, wenn es schwierig wird: Sichere Gesprächsführung & Handlungskompetenz in krisenhaften Situationen

am 27.01.2027