Welche Auzubildenden können wir in unserer Kita beschäftigen und wie sieht die Finanzierung aus?

Hier findet ihr Informationen und Zugangsdaten zur Seminarreihe zum Thema Inklusion für 2026 im Rahmen unserer Kooperation mit dem Paritätischen.

Kitas in Deutschland sind strukturell unterfinanziert. Welche Möglichkeiten haben Elterninitiativen, um zusätzliche Mittel zu beschaffen und wo sind Vergünstigungen möglich?

Hier findet ihr die Unterlagen aus dem AJP-Seminar vom 29.10.2025. Zielgruppe: Mitgliedseinrichtungen, die das Leistungsmodul A: "Sicherheitstechnische und Betriebsärztliche Betreuung" gebucht haben

Das Kita-Essensgeld kann in voller Höhe von der Kommune übernommen werden, wenn eine Familie im Besitz einer "MünsterlandKarte" ist.

Hier findet ihr die Präsentation zur Leitungskonferenz als PDF.

Informationen zum Umgang mit Hitze in der Kita - drinnen und draußen

Hier findet ihr das Handout "Prüfpflichtige Anlagen und Einrichtungen in Kindertagesstätten".

Hier findet ihr die Präsentation zum Seminar, sowie empfohlene Broschüren zum Thema.

Die Trinkwasserverordnung verpflichtet Kitas, ihr Trinkwasser jährlich untersuchen zu lassen. Die Grenzwerte für Legionellen, Schwermetalle und Bakterien (z.B. E. coli) müssen eingehalten werden.

Zu welchen Themen kann eine Fortbildung für pädagogisches Personal bezuschusst werden? Hier findet ihr Antworten auf diese und weitere FAQ zum Thema Fachgebundenen Pauschale!

Kita-Träger sind dazu verpflichtet „Ereignisse oder Entwicklungen, die geeignet sind, das Wohl der Kinder […] zu beeinträchtigen“ an die zuständige, betriebserlaubniserteilende Behörde zu melden.

Wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind, besteht für Gastkinder in der Kita Versicherungsschutz.

Um die Übergabe der Aufgaben an neue Vorstandsmitglieder zu vereinfachen, lohnt sich die Erstellung eines Vorstands-ABCs. Hier findet ihr ein Beispiel, das eure Kita gerne als Inspiration nutzen darf!

Was es bei der Festlegung der Schließzeiten für das neue Kitajahr zu beachten gibt.

Der Arbeitgeber ist verantwortlich für die Umsetzung des Mutterschutzes am Arbeitsplatz.

Ablauf, Inhalte und Vorlage für einen Kassenprüfbericht

Ihr seid neu dabei und wisst noch gar nicht so recht was mit DAFFKE anzufangen? Ihr seid "alte Hasen", habt aber den Überblick verloren? Hier findet ihr Informationen zu den Angeboten und Leistungen

Arbeitgeber müssen Beschäftigten, die in innerhalb der letzten 12 Monate insgesamt länger als 6 Wochen (mehr als 42 Tage) ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren, ein BEM-Gespräch anbieten

Infos zum möglichen Ablauf der Prüfung vor Ort in der Kita

Hier findet ihr Infos zu unserer Kooperation mit der Ingenieurgesellschaft AJP GmbH zum Thema Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin:
> Aktuelle Rahmenverträge
> Beitrittsformular
> Aktuelle Preisliste

Der LWL hat aufgrund der vielen Aufgabenbereiche das Personal aufgestockt und im Zuge dessen auch personell umstrukturiert. Dadurch ergeben sich neue Zuständigkeiten. Hier eine Übersicht.

Die Stadt setzt eine einmonatige Frist für die Erstellung der KiBiz-Verwendungsnachweise 19/20 und 20/21.
Hier findet ihr eine Stellungnahme von proVedi & DAFFKE.

Betreuungsvertrag, Datenschutzerklärung, Anlagen zum Betreuungsvertrag

Vor Eintritt in die Kita müssen Kinder die von der STIKO empfohlenen Impfungen gegen Masern erhalten haben. Auch die in der Kita arbeitenden Personen müssen den Impfschutz bzw. Immunität nachweisen.

Was ist zu beachten, wenn Erzieher*innen mit Kita-Kindern ins Schwimmbad gehen?
Welcher Betreuungsschlüssel wird empfohlen, wie oft muss das Rettungsschwimmabzeichen aufgefrischt werden etc.?

Infos zu Mindestpersonal laut KiBiz, Personaleinsatz gemäß Personalverordnung, Maßnahmen bei personellen Engpässen, Web-Sprechstunden des LWL und Antworten auf häufig gestellte Fragen

Hier findet ihr Infos zum Umgang mit kranken Kindern in der Kita (Richtlinien, Empfehlungen, Aushänge) sowie die Arbeitshilfe des LWL "Gesundheitliche Versorgung in der Kindertagesbetreuung".

Hier findet ihr diverse Materialien zu den Seminarreihen zum Thema Inklusion des Paritätischen NRW und der Stadt Münster.

Kita-Mitarbeitende müssen sich am Arbeitsplatz jederzeit über die aktuell gültigen Arbeitsschutzvorschriften informieren können. Hier findet ihr die entsprechenden Gesetze u. Vorschriften als PDFs.

Ab dem 01 Januar 2027 steigt der Urlaubsanspruch auf 31 Tage pro Jahr. Hier findet ihr eine Übersicht über weitere Änderungen sowie Entlastungsvereinbarungen, die auch in 2027 weiterhin gültig sind.

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, den Mitarbeitenden steuer- und sozialabgabenfrei oder zumindest steuerbegünstigt etwas Gutes zu tun!

Hier findet ihr unsere Muster-Kooperationsvereinbarung zur Gewährleistung des Kinderschutzes bei Zusammenarbeit der Kita mit externen Anbietern.

Infos zu den Vorschriften der Lebensmittelhygiene-Verordnung und dem Infektionsschutzgesetz. Hier erfahrt ihr welche Belehrungen und Schulungen gemacht werden müssen.

Wann muss die Elternzeit angemeldet werden? Welche Regelungen gibt es zum Thema Urlaub?
Hier findet ihr Antworten auf häufig gestellte Fragen sowie Links zu umfassenden Infos des Bundesministeriums.

Extra Zuschüsse zur Flexibilisierung der Betreuungszeiten in Münster

Wie lange muss unsere Kita welche Dokumente aufbewahren? Hier findet ihr eine Übersicht!

Hier findet ihr eine Broschüre des LWL zum Thema Hunde in Einrichtungen.

Über die Internetseite/ App "Sichere Kita" stellt die Unfallkasse Nordrhein-Westfalen umfassende Informationen zu den Themen Sicherheit und Gesundheitsschutz in Kitas zur Verfügung.

Worauf muss geachtet werden, wenn Kinder im Rahmen des Kita-Alltags mit dem Auto transportiert werden?

Übersicht zu regelmäßig notwendigen Belehrungen, Schulungen, Ausbildungen und Vorsorgeuntersuchungen für Kita-Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeits- und Gesundheitschutz

Formular zur Unterschrift für Vorstandsmitglieder

Immer wieder erreicht uns folgende Frage aus Kitas: Darf ein*e krankgeschriebene*r Mitarbeiter*in trotz Krankschreibung arbeiten, z.B. um an einer geplanten Fortbildung teilzunehmen?

Infos zum DAFFKE-Kollektivvertrag und Formulare zur An- und Abmeldung.
02/26 Aktualisiert: Infos zum DAFFKE-Kollektivvertrag

Infoschreiben mit allen wichtigen Infos / Infoschreiben zu berufsbedingten Impfungen / Tätigkeits- u. Vorsorgematrix / Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge / Muster Vorsorgekartei / Neu: G24

Hier findet ihr unsere aktuellen Ausfüllhilfen für die Monatsdaten, den Zuschussantrag und den Meldebogen im KiBiz.web. NEU (03/26): Ausfüllhilfe Meldebogen 2025-26

Regelungen und Empfehlungen zum erweiterten Führungszeugnis für Schülerpraktikant*innen

Hilfreiche Unterlagen zur Kita-Konzeption, Inklusionpädagogischen Konzeption, Gewaltschutz Konzept und Vorgaben zu Buch- und Aktenführung in Kitas.

Hinweise zu den Anforderungen der gesetzlich vorgeschriebenen Erste Hilfe Schulungen. Wer muss sie machen? Wo kann man sie machen? Was kosten sie und wo gibt es den Gutschein der Unfallkasse?

Hier findet ihr Informationen zum Thema Kinderschutz in der Kita.

Hier findet ihr Unterlagen und Materialien aus dem AJP-Seminar zu den Themen Gesundheits- und Brandschutz.

Hier findet ihr den Link zu grundsätzlichen Informationen des LWL-Landesjugendamtes rund um das Thema Kita-App und außerdem die Expertise des IFP (3., überarbeitete Auflage, Mai 2025).

Arbeitsvertrag, TVöD SuE, Urlaubsanspruch, Kündigungsfristen, Regenerationstage, ...